Wet aanpak schijnconstructies (WAS)

De WAS bestrijdt schijnconstructies waarmee werkgevers het minimumloon, cao-loon of andere arbeidsvoorwaarden ontduiken.

Bron

Rijksoverheid

Inwerkingtreding

Gewijzigd per 1 januari 2026

Geldt voor

Werkgevers en opdrachtgevers

De Wet aanpak schijnconstructies is bedoeld om te voorkomen dat werkgevers en opdrachtgevers arbeidsvoorwaarden ontduiken via schijnconstructies. Als u personeel inhuurt of uitbesteedt, bent u medeverantwoordelijk voor de juiste betaling van die werknemers. Dit geldt voor de hele keten van opdrachtgevers en onderaannemers.

U moet het volledige minimumloon giraal betalen. Verrekeningen, inhoudingen en betalingen in natura mogen niet leiden tot een nettoloon onder het minimumloon. Op de loonstrook moet u duidelijk specificeren welke bedragen u inhoudt en waarom. De werknemer moet altijd kunnen controleren of het juiste loon is betaald.

Als een werknemer in de keten te weinig loon ontvangt, kan diegene ook de opdrachtgever hogerop in de keten aanspreken. U kunt als opdrachtgever dus aansprakelijk worden gesteld voor onderbetaling door uw onderaannemers. Zorg er daarom voor dat u afspraken maakt over correcte beloning in de hele keten.