Wet op de ondernemingsraden (WOR)

De WOR verplicht bedrijven met 50 of meer werknemers om een ondernemingsraad in te stellen en deze te betrekken bij belangrijke beslissingen.

Bron

Rijksoverheid

Inwerkingtreding

Gewijzigd per 1 januari 2026

Geldt voor

Werkgevers met 50 of meer werknemers

Als u 50 of meer werknemers in dienst heeft, bent u verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. De OR heeft het recht om advies te geven over belangrijke bedrijfsbeslissingen, zoals reorganisaties, fusies of grote investeringen. Daarnaast heeft de OR instemmingsrecht bij regelingen over werktijden, vakantie, arbeidsomstandigheden en beloningssystemen.

U moet de OR tijdig en volledig informeren over het beleid en de gang van zaken in uw bedrijf. De OR heeft recht op ten minste twee overlegvergaderingen per jaar met u. U moet de OR ook de tijd en middelen geven om het werk goed te doen, inclusief scholing voor OR-leden.

Als u een beslissing neemt zonder de OR te raadplegen terwijl dat wel verplicht is, kan de OR naar de rechter stappen. De rechter kan uw beslissing dan terugdraaien. Het is daarom belangrijk om de OR op tijd te betrekken bij uw plannen.